Arbeitsweise
Auftrags- und Zielklärung
Zu Beginn klären wir Ihr Anliegen, die relevanten Rahmenbedingungen und das Ziel der Zusammenarbeit. Daraus entsteht ein klarer Arbeitsauftrag, der dem Coachingprozess Orientierung gibt und im Verlauf gemeinsam überprüft und bei Bedarf präzisiert wird. Sie bestimmen, welche Themen und Fragestellungen für Sie relevant sind. Meine Aufgabe ist es, einen fundierten Rahmen für deren strukturierte und differenzierte Bearbeitung zu bieten.
Maßgeschneiderte Prozessgestaltung
Coaching folgt einem professionell strukturierten Prozess, dessen konkrete Ausgestaltung sich nach Ihrem individuellen Anliegen richtet. Inhalt, Schwerpunkt, Tempo und methodisches Vorgehen orientieren sich an Ihren Zielen, Ihrem Kontext und dem gemeinsam vereinbarten Arbeitsauftrag. Je nach Anliegen arbeite ich mit systemischen Frage- und Reflexionsmethoden sowie mit Ansätzen aus Mediation, Kommunikationspsychologie und NLP.
Mediation und Konfliktklärung
Meine Qualifikation als zertifizierte Mediatorin ergänzt die Coachingarbeit insbesondere bei Konflikten und komplexen Kommunikationssituationen. Mediationsbasierte Ansätze unterstützen dabei, Positionen und Interessen zu differenzieren, Konfliktdynamiken einzuordnen sowie Klärungs- und Handlungsoptionen zu entwickeln.
Coaching und Mediation bleiben dabei eigenständige professionelle Formate mit unterschiedlichen Aufträgen, Rollen und Zielsetzungen.
Prozessverantwortung und Qualitätssicherung
Ich verantworte die professionelle Gestaltung des Coachingprozesses: einen klaren Arbeitsrahmen, methodische Sorgfalt, Rollenklarheit und die kontinuierliche Reflexion des Prozessverlaufs. Sie verantworten Ihre Inhalte, Entscheidungen und nächsten Schritte. Gemeinsam überprüfen wir im Verlauf, ob Vorgehen und Arbeitsauftrag weiterhin zu Ihrem Anliegen und Ihren Zielen passen.
RESSOURCEN- und LÖSUNGSORIENTIERUNG
Im Coaching richten wir den Blick auf vorhandene Erfahrungen und Fähigkeiten ebenso wie auf Möglichkeiten, diese weiterzuentwickeln oder neu zu erschließen.
Dabei geht es um Handlungsmöglichkeiten, die zu Ihrem Anliegen, Ihren Zielen und Ihrer konkreten Situation passen. Ihre Erfahrungen, Kompetenzen, Werte können dabei wichtige Ressourcen darstellen.
Vertraulichkeit
Inhalte aus dem Coaching behandle ich vertraulich. Arbeitsauftrag, Rahmenbedingungen und organisatorische Vereinbarungen werden vor Beginn der Zusammenarbeit transparent geklärt.
Coaching ist professionelle Prozessbegleitung. Es ersetzt weder Psychotherapie oder medizinische Behandlung noch rechtliche Fachberatung. Liegt ein Anliegen außerhalb meines fachlichen Verantwortungsbereichs, spreche ich dies offen an und empfehle entsprechende Fachstellen.
Zertifiziert und fachlich vernetzt
