Ich begleite Frauen in beruflicher und persönlicher Verantwortung bei komplexen Veränderungs- und Entscheidungsprozessen, Rollenwechseln, Konfliktklärung und strategischen Neuausrichtung.

Dabei verbinde ich systemisches Coaching und Mediation mit mehr als zehn Jahren Berufserfahrung und Prozessverantwortung in innovationsorientierten Unternehmen sowie in öffentlichen Organisationen. Die Herausforderungen und Spannungsfelder organisationaler Veränderungsprozesse kenne ich aus eigener beruflicher Praxis.

Mein Studium der Diplomatie und Internationalen Beziehungen erweitert diese Erfahrung um ein fundiertes Verständnis von Interessen, Verhandlungsdynamiken und institutionellen Zusammenhängen.

Im Coaching richte ich diesen systemischen Blick auf die konkrete Situation meiner Klientinnen: auf ihre Rolle, die relevanten Einflussfaktoren sowie ihre Handlungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Frauen in Verantwortung und in Phasen der Veränderung in ihrer Selbstführung zu stärken, ist ein zentrales Anliegen meiner Arbeit bei SELFPOWER RISE.