Haltung
Systemischer Ansatz
Die systemische Perspektive betrachtet Anliegen im Zusammenhang mit relevanten Rollen, Beziehungen, Erwartungen und organisationalen Rahmenbedingungen. Im Mittelpunkt stehen Wechselwirkungen und die unterschiedlichen Faktoren, die eine Situation und vorhandene Handlungsspielräume mitprägen.
Ressourcen- und Lösungsorientierung ist dabei ein wesentlicher Bestandteil meiner Haltung. Im Coaching richtet sich der Blick auf vorhandene Erfahrungen, Fähigkeiten ebenso wie auf Möglichkeiten, diese weiterzuentwickeln oder neu zu erschließen.
Konstruktivistische Perspektive
Konstruktivistische Perspektiven berücksichtigen, dass Situationen aus unterschiedlichen Blickwinkeln wahrgenommen und eingeordnet werden können. Im Coaching erhalten verschiedene Sichtweisen, Erfahrungen und Deutungen Raum, ohne eine einzelne Perspektive vorschnell als maßgeblich festzulegen.
Diese Offenheit ermöglicht, Zusammenhänge differenzierter zu betrachten, Perspektiven zu erweitern und zusätzliche Handlungs- und Entscheidungsmöglichkeiten zu erschließen.
Humanistische Psychologie
Die humanistische Psychologie bildet einen wesentlichen fachlich-ethischen Bezugsrahmen meiner Arbeit. Die personzentrierte Ausrichtung nach Carl Rogers prägt dabei meine Gesprächsführung und die Gestaltung des Coachingprozesses. Wertschätzung, Autonomie und Selbstbestimmung sind zentrale Grundlagen der Zusammenarbeit. Anliegen, Erfahrungen, Ziele und Entscheidungen meiner Klientinnen werden wertgeschätzt und bilden den Ausgangspunkt des gemeinsamen Arbeitsprozesses.
Zertifiziert UND FACHLICH vernetzt
